mantelzorg

MSD viert erkenning ‘mantelzorgvriendelijk bedrijf ‘op Dag van de Mantelzorg

November 10, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Onlangs is MSD Nederland door de stichting Werk & Mantelzorg erkend als ‘mantelzorgvriendelijk bedrijf’. Om hier bij stil te staan bezorgt het bedrijf rond de Dag van de Mantelzorg (10 november) bloemen bij medewerkers die ook mantelzorger zijn.

Werk combineren met mantelzorg is tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld. Gemiddeld één op de vier werknemers combineert werk met mantelzorgtaken en dat aantal groeit.

Mantelzorg is een belangrijk thema voor MSD, ook omdat het aansluit bij de visie van het bedrijf over diversiteit en inclusiviteit. HR Business Partner Elvira Bennenbroek: “MSD wil medewerkers die mantelzorgen graag gezond aan het werk houden, zodat we met zoveel mogelijk gezonde en gemotiveerde medewerkers onze missie, het verbeteren en redden van levens, kunnen blijven uitvoeren.”

“Als werkgever mantelzorgvriendelijk zijn begint met het vergroten van de bewustwording en het bespreekbaar maken van het thema ‘Werk & Mantelzorg’. Heb je dat als bedrijf geborgd, dan kan je erkend worden door de stichting Werk & Mantelzorg. Onze aanvraag daarvoor is nu gehonoreerd.”

MSD behoort nu tot zo’n 400 organisaties in ons land die mantelzorgvriendelijk werken en daar een erkenning voor hebben gekregen. Bennenbroek: “Wij zijn trots op het feit dat dat we de combinatie werk en mantelzorg goed mogelijk maken voor onze medewerkers.”

Bloemenhulde

Ieder jaar op 10 november is het de Dag van de Mantelzorg. Op deze dag toont heel Nederland haar waardering voor mantelzorgers. Bennenbroek: “Door corona werken we anders, maar we zorgen ook anders. Aandacht vanuit werkgevers voor mantelzorgtaken is belangrijker dan ooit. De Dag van de Mantelzorg is een mooie kans om dat extra onder de aandacht te brengen.

MSD viert de recent verkregen erkenning door rond de Dag van de Mantelzorg een bloemenhulde te brengen aan medewerkers die ook mantelzorger zijn. Elvira Bennenbroek: “MSD’ers konden een collega voordragen die als mantelzorger voor een familielid, buur of kennis zorgt. De actie is een groot succes, want er worden deze dagen 60 boeketten bij mantelzorgende MSD’ers bezorgd.”

Berenactie’ levert € 313.000,- op voor onderzoek naar kinderkanker

November 8, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

De ‘berenactie’ van Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa), sc Heerenveen en geneesmiddelenbedrijf MSD heeft ruim 313 duizend euro opgeleverd voor onderzoek naar kanker bij kinderen. Met 15.000 unieke knuffelberen in het lege stadion vroegen de drie organisaties aandacht voor kinderen in Nederland die kanker hebben.

Na de gewonnen wedstrijd van sc Heerenveen op zaterdag 24 oktober werden alle 15.000 knuffelberen met voetbalshirt binnen 1 dag verkocht. Maar de actie ging door. Er stroomden 4.000 extra aanvragen binnen voor de unieke KiKa voetbalbeer en mensen waren zo enthousiast over de actie dat ze extra doneerden aan het goede doel. De laatste beer werd gesigneerd door voormalig voetballers Ruud Gullit, Marco van Basten, Youri Mulder en Mark van Bommel en presentator Jack van Gelder en voor 1.300 euro geveild. Daardoor liep de opbrengst van de actie op tot 313.649 euro.

Ook met de aandacht voor kinderen met kanker kwam het goed: kranten, nieuwssites, radio- en televisiezenders en sociale media tot ver buiten onze landsgrenzen hebben aandacht besteed aan de actie. Het initiatief wordt mogelijk in diverse landen overgenomen. De cheque is vandaag op een even ludieke manier door de managing director van MSD Nederland Ben Lucas en de voetbalbeer overhandigd aan KiKa.

15 duizend knuffelberen

Door de coronamaatregelen mogen er geen supporters op de tribunes en ook bij KiKa kunnen dit jaar geen traditionele evenementen voor het goede doel plaatsvinden. Daardoor mist de stichting een groot deel van de inkomsten die nodig zijn om onderzoek naar kanker te financieren. Daar speelde het drietal op in. Geneesmiddelenbedrijf MSD (al 15 jaar partner van KiKa), sc Heerenveen en KiKa lieten 15 duizend knuffelberen met voetbalshirt plaatsnemen op de tribunes van het Abe Lenstra stadion. De KiKa-beer is het symbool van steun en liefde voor kinderen in moeilijke tijden.

kika

MSD vult lege tribunes in Heerenveen met KiKa-beren

October 24, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Een overweldigend mooi resultaat van de berenactie afgelopen weekend. De 15.000 beren waren binnen 24 uur gekocht. Zondagmiddag was de opbrengst al meer dan €230.000,-. Allemaal voor het onderzoek naar kinderkanker. Er kunnen tot donderdag 29 oktober nog een beperkt aantal beren gekocht worden via de actie website kikakberenactie.nl.

Een opvallende actie op zaterdag 24 oktober tijdens de Eredivisiewedstrijd van sc Heerenveen tegen FC Emmen. Geen supporters vanwege de aangescherpte corona-maatregelen, maar 15 duizend knuffelberen met voetbalshirt op de tribunes van het Abe Lenstra stadion. Met deze symbolische actie vragen Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa), de voetbalclub en geneesmiddelenbedrijf MSD aandacht voor kinderen in Nederland die kanker hebben.

Na de lange lockdown in Nederland startte de competitie op 12 september weer met een deel van de supporters op de tribune. Maar door de actuele coronamaatregelen was het vandaag helaas wederom niet mogelijk om mensen toe te laten tot de stadions. En daar speelde het drietal snel op in.

Ook bij KiKa kunnen traditionele sportevenementen voor het goede doel niet plaatsvinden en daardoor mist de stichting een groot deel van de inkomsten die nodig zijn om onderzoek naar kanker te financieren. Geneesmiddelenbedrijf MSD loopt voorop in de strijd tegen kanker en is al 15 jaar partner van KiKa, dat op haar beurt een warme plek heeft bij eredivisionist sc Heerenveen. Samen zochten club, stichting en geneesmiddelenbedrijf een alternatieve manier waarop zij – en heel Nederland – KiKa kunnen steunen tijdens ‘corona’. Samen kwamen ze op het idee om de KiKa-beer een hoofdrol te geven, immers het symbool van steun en liefde voor kinderen in moeilijke tijden.

Duizenden KiKa-beren
Frits Hirschstein, oprichter en directeur van KiKa: “Tijdens de eerste maanden van de coronapandemie zijn veel kinderen met kanker onzichtbaar geweest. Omdat zorg werd uitgesteld. Helaas zitten we nu weer in die situatie. Tegelijkertijd hebben we kennisgemaakt met lege voetbalstadions. Daarom moedigen we de voetballers aan met duizenden KiKa-beren in Heerenveen-shirt. En drukken we onze steun aan alle kinderen met kanker uit en laten we weten dat we ze niet vergeten.”

15.000 beren

MSD heeft de eerste 15.000 beren met Heerenveen-shirt gefinancierd, om KiKa op weg te helpen en een bijzondere sfeer in het stadion te creëren. Het aantal KiKa-beren in het stadion staat symbool voor de ongeveer 15.000 kinderen in Nederland met kanker of die kanker hebben overleefd.

Na wedstrijd te koop
sc Heerenveen heeft KiKa ook al lang in zijn hart gesloten en roept supporters op om de unieke KiKa-beer in Heerenveen-shirt na de wedstrijd te kopen via de actiesite www.kikaberenactie.nl. Een collectors-item waarmee ze kinderen met kanker een hart onder de riem kunnen steken. En voor de rest van Nederland geldt: uiteraard zijn ook de ‘gewone’ knuffelberen nog steeds verkrijgbaar. Dus iedereen kan een steentje bijdragen aan onderzoek naar kinderkanker.

Delen
Hou zaterdag 14 oktober de Social kanalen van MSD Nederland in de gaten (LinkedInTwitter en Instagram) en deel dit mooie verhaal via de hashtag #berenactie.

Topic 1

Voorbeeld 4

October 22, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

secondary article image

This is an example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

primary article image

This is an example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

F4

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more
icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more
icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Vivamus et ultricies nunc. In vel mi ut nisi placerat mattis. Etiam vel sem in quam vehicula ullamcorper eget a diam. Etiam vel tortor sodales, tempor ante eu, fringilla lacus. Cras tincidunt sollicitudin neque in mattis. Nunc et metus in felis ullamcorper imperdiet. Nullam sed nulla vel ex laoreet semper et ac tortor. Morbi eu lobortis est. Cras gravida efficitur velit, sed consequat dolor vestibulum id.

B21

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Resize icon Close icon
Previous
Next
Previous
Next
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Topic 2

Voorbeeld 3

Blocks on this page: F1, F2, F4 3 stats, F5 2 images, B4, B10, B11, B12, B21

October 21, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

secondary article image

This is an example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

primary article image

This is an example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

F4

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more
icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more
icon
Example Tagline 30 Characters
36.7M

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

View more

This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Vivamus et ultricies nunc. In vel mi ut nisi placerat mattis. Etiam vel sem in quam vehicula ullamcorper eget a diam. Etiam vel tortor sodales, tempor ante eu, fringilla lacus. Cras tincidunt sollicitudin neque in mattis. Nunc et metus in felis ullamcorper imperdiet. Nullam sed nulla vel ex laoreet semper et ac tortor. Morbi eu lobortis est. Cras gravida efficitur velit, sed consequat dolor vestibulum id.

B21

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Image for This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales
This is an example of how a headline with ( max ) 70 characters scales

This is an example of how a meta text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.

Resize icon Close icon
Previous
Next
Previous
Next
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
  • Slideshow example of how a description text with 120 characters scales. Enim aminim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
Feature teaser list headline

Content Title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit aenean euismod

Button with 25 characters
bedrijfsinformatie

Wake up call

October 1, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Al maandenlang verstoort het coronavirus elk deel van onze levens. De  wereld is erdoor overrompeld. Talloze mensen stierven al aan de gevolgen van COVID-19 en iedere dag zien we hoe slachtoffers nationale statistieken worden.

Het blijkt maar weer eens, en nu indringender dan ooit, dat gezondheid geen gegeven is. De wereld smacht naar vaccins en geneesmiddelen die ‘corona’ een halt toe kunnen roepen. Hele zorgstelsels van landen dreig(d)en te bezwijken en overal piept en kraakt de economie als gevolg van de nieuwe ziekteverwekker.

Na het voorjaar en gedurende de zomer luwde de coronastorm in ons land even. Terwijl de zorghelden in de frontlinie op adem kwamen, bogen andere hoofdrolspelers in de zorg zich over de vraag welke lessen er al geleerd zijn. Wat kan en moet beter? En hoe kan Nederland zich voorbereiden op een eventuele volgende zorgcrisis?

Samenwerking tussen bedrijven, onderzoeksinstituten, overheden en andere (zorg)partners is belangrijker dan ooit. Wat mij betreft is dat dé les van de coronacrisis, als het gaat om geneesmiddelen en vaccins. We moeten nog effectiever samenwerken, niet alleen bij de internationale bestrijding van het coronavirus, maar ook met het oog op toekomstbestendige zorg in Nederland.

Waarom? In de eerste plaats omdat er meerdere vaccins nodig zijn om de COVID-19 pandemie te kunnen bestrijden. Ga maar na: we willen miljarden mensen beschermen, in alle uithoeken van de wereld. Al die vaccins ontwikkelen, produceren én distribueren vergt een staaltje samenwerking zoals we die in mijn ogen nog nooit eerder hebben gezien.

Wereldwijd lopen er inmiddels meer dan 170 vaccin-initiatieven. MSD draagt daaraan bij. Vanaf het moment dat de pandemie uitbrak werken we mee aan mogelijke oplossingen. Snelheid mag nooit ten koste gaan van veiligheid en effectiviteit, maar we willen wel continu versnellen, ook door samen te werken. Eerder deden we dat rondom ons ebolavaccin met overheden en andere partners. En ook nu moet ons dat lukken.

Samenwerking is ook cruciaal nu de rest van de zorg door de aanhoudende coronacrisis onder druk staat. Als geneesmiddelenbedrijven dragen we al samenwerkend bij aan de continuïteit van zorg en het beperken van deze crisis, met concrete programma’s gericht op 1) betere toegang tot zorg, 2) het ondersteunen van zorgprofessionals, en 3) de juiste zorg op de juiste plek. Ik ervaar de inzet en passie die we daarbij tonen, als kenmerkend voor onze mooie en onmisbare Nederlandse innovatieve geneesmiddelensector.

De vitaliteit van die sector is nu al van onschatbare waarde, maar de potentie ervan is volgens mij nog veel groter, als alle stakeholders in de Nederlandse gezondheidszorg zich gezamenlijk achter dit verbindende doel scharen. Vrijwel nergens ter wereld is er een vergelijkbaar hoge concentratie van geneesmiddelenbedrijven en onderzoekers in zo’n klein geografisch gebied. Van die uitgangssituatie moeten we de vruchten plukken. Mik op investeren en stimuleren, als bedrijven én als land. Samen sterk!

Als MSD-directeur weet ik dat wij wij veel investeren in onze Nederlandse locaties. Van vaccins in Haarlem en onze locaties in Oss, tot diergezondheid in Boxmeer, en nog veel meer. Zo bevorderen we hoogwaardige productie en dragen we bij aan meer werkgelegenheid. Terwijl het aantal werklozen toeneemt, hebben we bij MSD nu meer dan 100 vacatures en we verwachten er nog meer. En we investeren in het splitsen van ons portfolio, waardoor de naam Organon terugkeert in Nederland en er straks twee sterke geneesmiddelenbedrijven zijn in plaats van één.

Samenwerking neemt obstakels weg en brengt oplossingen dichterbij. Zo’n obstakel is dat veel van onze geneesmiddelen en beschermende materialen uit China of India komen. We hebben dit jaar kunnen zien hoe dat onze kwetsbaarheid vergroot. Productie- en distributieproblemen daar, kunnen leiden tot tekorten en onzekerheden hier.

Dat kan anders. Alle ingrediënten voor een bloeiende biotech- en geneesmiddelensector zijn aanwezig in ons land. Maar we benutten nog lang niet alle kansen. Om die reden hebben we als sector het achtpluntenplan ‘Nederland als medicijnhub’ opgesteld en overhandigd aan staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken.

Nederland heeft veel te bieden aan geneesmiddelenbedrijven. Onze centrale ligging binnen Europa, goed en kundig personeel, veel kennis over de productie en het transport van geneesmiddelen. Bovendien hebben we, met de aanwezigheid van EMA en het Europees Octrooibureau, belangrijke Europese instellingen in ons land. En dus zeggen we tegen de overheid: ‘garandeer langjarig commitment’ en ‘durf concurrerend te zijn’. Dat zijn twee van onze acht aanbevelingen.

Schatten we onze innovatiekracht wel op de juiste waarde? Kijken we wel voldoende naar wat geneesmiddelen en vaccins opleveren, zowel medisch als economisch? Laten we, zoals Mona Keijzer in haar reactie op het achtpuntenplan zei, ‘er samen de schouders onder zetten’. Zo maken we onze vitale geneesmiddelensector in Nederland nog sterker én toekomstbestendiger. Als dat lukt en het coronavirus bleek de beslissende wake-up-call, dan komt er toch nog iets goeds voort uit deze gezondheidsramp. En dat komt uiteindelijk ten goede aan de volksgezondheid in Nederland en daarbuiten.

Samenwerking tussen bedrijven, onderzoeksinstituten, overheden en andere (zorg)partners is belangrijker dan ooit.

Ben Lucas

Managing Director van MSD Nederland
werkenbijMSD

Geneesmiddelenbedrijf MSD heeft honderden extra mensen nodig

September 11, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Boxmeer, 11 september 2020 – Terwijl veel organisaties voor grote bedrijfseconomische uitdagingen staan, is dit voor MSD juist de tijd om uit te breiden. Vandaag kondigt het geneesmiddelenbedrijf aan dat het honderden technische collega’s nodig heeft, vooral in de productie van vaccins in Boxmeer. Dat zijn er de komende periode zo’n 200, maar dat aantal kan oplopen tot ruim 400. Het bedrijf legt momenteel ook de laatste hand aan een nieuwe geavanceerde fabriek op deze locatie.

werken bij MSD

Immense fabriek

De nieuwe banen zijn nodig om aan de groeiende vraag te voldoen naar vaccins voor mensen en dieren over de hele wereld. Vaccins spelen een belangrijke rol bij de bescherming van de dier- en de volksgezondheid. “In Boxmeer richten we ons al meer dan 60 jaar op innovatieve vaccins om de gezondheid van dieren te verbeteren. De investering in een nieuwe productiefaciliteit weerspiegelt onze inzet”, legt locatiedirecteur Philip Grose (MSD Animal Health, Nederland) uit. Het besluit om uit te breiden werd enkele jaren geleden al genomen. In Boxmeer worden elk jaar meer dan 50 miljard doses (!) gemaakt van ongeveer 100 verschillende vaccins en geneesmiddelen voor dieren in ruim 140 landen.

Hightech
De productie- en verpakkingsfaciliteit in Boxmeer is met allerlei bijzondere technologieën en clean rooms zeer hightech. Dat wordt alleen maar beter met de nieuwe vriesdroogfabriek die eind dit jaar in gebruik wordt genomen. Binnen Nederland wordt op dit moment op alle grote locaties van MSD volop gebouwd: in Haarlem, in Oss (op twee plekken) en in Boxmeer. Vacatures zijn te vinden via mooiwerkMSD.nl.

bedrijfsinformatie

Staatssecretaris Keijzer ontvangt plan: Nederland medicijnhub Europa

July 10, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Ben Lucas, Managing Director van MSD Nederland, heeft donderdag samen met Gerard Schouw (Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen) het achtpuntenplan ‘Nederland als medicijnhub’ aangeboden aan staatssecretaris Mona Keijzer (EZK).

“Proud to be able to represent to state secretary Mona Keijzer (EZK) the benefits we at MSD see from our significant investments here in the Netherlands”, licht de directeur van MSD toe in relatie tot de aanzienlijke investeringen die MSD in Nederland doet.

Garandeer langjarig commitment, durf concurrerend te zijn en richt een Geneesmiddel Regieorgaan op. Dat zijn drie aanbevelingen uit het plan, dat is opgesteld door de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen (VIG). “De coronacrisis heeft pijnlijk duidelijk gemaakt hoe kwetsbaar de geneesmiddelenketen in Europa is”, zegt VIG-directeur Gerard Schouw. “De wens van de Europese Commissie om de ontwikkeling en productie van geneesmiddelen weer in Europa te krijgen, is verstandig. Laten we net als Frankrijk nu al aan de slag gaan om de productie hier te versterken en zo Europa weer zelfvoorzienend te maken.”

Mona Keijzer zei in een eerste reactie op het achtpuntenplan: ‘We moeten er samen de schouders onder zetten. Door samenwerking maken we de geneesmiddelensector sterker. Dat is wat deze pandemie ons heeft duidelijk gemaakt.’

Achtpuntenplan
Wat is nodig om productie en ontwikkeling van geneesmiddelen in ons land te stimuleren? Dat is de centrale vraag in ‘Nederland als medicijnhub’. Een achtpuntenplan. Lees het hele rapport op de website van de VIG.

Op de foto, van links naar rechts: Ben Lucas (Managing Director MSD Nederland), staatssecretaris Mona Keijzer en Gerard Schouw (directeur Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen).

Oss

Gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen bezoekt MSD Oss

July 10, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen (Economie, Kennis en Talentontwikkeling) van de Provincie Noord-Brabant heeft donderdagmiddag een werkbezoek gebracht aan de MSD-locatie Moleneind in Oss.

Tijdens het werkbezoek aan de locatie waar Organon bijna 100 jaar geleden werd opgericht was er aandacht voor de spinoff en de terugkeer van de bedrijfsnaam Organon in Nederland, en dus in Oss. Tijdens het werkbezoek vertelde locatiedirecteur Wenny Raaymakers ook over de rol die MSD speelt als grote werkgever en over het aantrekken van talent. Bijzonder was het bezoek ook vanwege de coronacrisis, want de locatie wordt optimaal beschermd met maatregelen. MSD heeft daar steeds in voorop gelopen en doet dat nog steeds. Zo kan de productie van geneesmiddelen doorgaan en blijven de medewerkers goed beschermd.

Er was ook ruim de gelegenheid om de hoogwaardige productiefaciliteit van MSD te bekijken. Na een wandeling langs de nieuwbouw van het magazijn stond een bezoek aan de productie met de innovatieve vriesdroogtechnologie op het programma.

“Vanmiddag kijkje achter de schermen bij @MSDNederland in #Oss. Rondleiding door Wenny Raaymakers. Met mooie innovaties, hartverwarmende acties tijdens de #coronacrisis én natuurlijk de terugkeer van #Organon! ?”, reageerde de gedeputeerde na afloop op Twitter.

biotech

Joost van Zutven nieuwe locatiedirecteur van MSD Biotech in Oss

June 30, 2020

Share this article

Facebook icon

.st0{fill:#00857C;} X icon

Linkedin icon

Email icon

Met ingang van 1 juli 2020 wordt Joost van Zutven de nieuwe locatiedirecteur van MSD Biotech Oss. Van Zutven volgt John Glavas op die een andere rol gaat vervullen bij MSD. John Glavas heeft MSD Biotech Oss drie jaar lang geleid.

Met Joost van Zutven haalt MSD een echte Ossenaar in huis als site lead – Van Zutven is in Oss geboren en getogen. Bovendien werkt hij al vele jaren bij MSD in Oss. In 1993 startte hij op locatie Moleneind in Oss, bij de R&D van het toenmalige Organon. Later stapte hij over naar Pharmaceutical Operations, ook in Oss. Hier werd hij uiteindelijk als site quality lead eindverantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de kwaliteit en compliance van de geneesmiddelen. In 2017 stapte hij over naar MSD Biotech Oss, in eerste instantie ook als site quality lead.

Op de productielocatie waarvoor Van Zutven verantwoordelijk wordt, produceert MSD immuuntherapie en vruchtbaarheidsmiddelen. Er werken zo’n 450 mensen bij MSD Biotech Oss.