Opvallende actie tijdens Eredivisiewedstrijd door MSD, KiKa en sc Heerenveen

Een opvallende actie vandaag (zaterdag 24 oktober) tijdens de Eredivisiewedstrijd van sc Heerenveen tegen FC Emmen. Geen supporters vanwege de aangescherpte corona-maatregelen, maar 15 duizend knuffelberen met voetbalshirt op de tribunes van het Abe Lenstra stadion. Met deze symbolische actie vragen Stichting Kinderen Kankervrij (KiKa), de voetbalclub en geneesmiddelenbedrijf MSD aandacht voor kinderen in Nederland die kanker hebben.

Na de lange lockdown in Nederland startte de competitie op 12 september weer met een deel van de supporters op de tribune. Maar door de actuele coronamaatregelen was het vandaag helaas wederom niet mogelijk om mensen toe te laten tot de stadions. En daar speelde het drietal snel op in.

Ook bij KiKa kunnen traditionele sportevenementen voor het goede doel niet plaatsvinden en daardoor mist de stichting een groot deel van de inkomsten die nodig zijn om onderzoek naar kanker te financieren. Geneesmiddelenbedrijf MSD loopt voorop in de strijd tegen kanker en is al 15 jaar partner van KiKa, dat op haar beurt een warme plek heeft bij eredivisionist sc Heerenveen. Samen zochten club, stichting en geneesmiddelenbedrijf een alternatieve manier waarop zij – en heel Nederland – KiKa kunnen steunen tijdens ‘corona’. Samen kwamen ze op het idee om de KiKa-beer een hoofdrol te geven, immers het symbool van steun en liefde voor kinderen in moeilijke tijden.

Duizenden KiKa-beren
Frits Hirschstein, oprichter en directeur van KiKa: “Tijdens de eerste maanden van de coronapandemie zijn veel kinderen met kanker onzichtbaar geweest. Omdat zorg werd uitgesteld. Helaas zitten we nu weer in die situatie. Tegelijkertijd hebben we kennisgemaakt met lege voetbalstadions. Daarom moedigen we de voetballers aan met duizenden KiKa-beren in Heerenveen-shirt. En drukken we onze steun aan alle kinderen met kanker uit en laten we weten dat we ze niet vergeten.”

MSD heeft de eerste 15.000 beren met Heerenveen-shirt gefinancierd, om KiKa op weg te helpen en een bijzondere sfeer in het stadion te creëren. Het aantal KiKa-beren in het stadion staat symbool voor de ongeveer 15.000 kinderen in Nederland met kanker of die kanker hebben overleefd.

Na wedstrijd te koop
sc Heerenveen heeft KiKa ook al lang in zijn hart gesloten en roept supporters op om de unieke KiKa-beer in Heerenveen-shirt na de wedstrijd te kopen via de actiesite www.kikaberenactie.nl. Een collectors-item waarmee ze kinderen met kanker een hart onder de riem kunnen steken. En voor de rest van Nederland geldt: uiteraard zijn ook de ‘gewone’ knuffelberen nog steeds verkrijgbaar. Dus iedereen kan een steentje bijdragen aan onderzoek naar kinderkanker.

Delen
Hou zaterdag 14 oktober de Social kanalen van MSD Nederland in de gaten (LinkedIn, Twitter en Instagram) en deel dit mooie verhaal via de hashtag #berenactie.

Ben Lucas, Managing Director MSD Nederland over lessen die we kunnen leren van de coronacrisis

Al maandenlang verstoort het coronavirus elk deel van onze levens. De  wereld is erdoor overrompeld. Talloze mensen stierven al aan de gevolgen van COVID-19 en iedere dag zien we hoe slachtoffers nationale statistieken worden.

Het blijkt maar weer eens, en nu indringender dan ooit, dat gezondheid geen gegeven is. De wereld smacht naar vaccins en geneesmiddelen die ‘corona’ een halt toe kunnen roepen. Hele zorgstelsels van landen dreig(d)en te bezwijken en overal piept en kraakt de economie als gevolg van de nieuwe ziekteverwekker.

Na het voorjaar en gedurende de zomer luwde de coronastorm in ons land even. Terwijl de zorghelden in de frontlinie op adem kwamen, bogen andere hoofdrolspelers in de zorg zich over de vraag welke lessen er al geleerd zijn. Wat kan en moet beter? En hoe kan Nederland zich voorbereiden op een eventuele volgende zorgcrisis?

Samenwerking tussen bedrijven, onderzoeksinstituten, overheden en andere (zorg)partners is belangrijker dan ooit. Wat mij betreft is dat dé les van de coronacrisis, als het gaat om geneesmiddelen en vaccins. We moeten nog effectiever samenwerken, niet alleen bij de internationale bestrijding van het coronavirus, maar ook met het oog op toekomstbestendige zorg in Nederland.

Waarom? In de eerste plaats omdat er meerdere vaccins nodig zijn om de COVID-19 pandemie te kunnen bestrijden. Ga maar na: we willen miljarden mensen beschermen, in alle uithoeken van de wereld. Al die vaccins ontwikkelen, produceren én distribueren vergt een staaltje samenwerking zoals we die in mijn ogen nog nooit eerder hebben gezien.

Wereldwijd lopen er inmiddels meer dan 170 vaccin-initiatieven. MSD draagt daaraan bij. Vanaf het moment dat de pandemie uitbrak werken we mee aan mogelijke oplossingen. Snelheid mag nooit ten koste gaan van veiligheid en effectiviteit, maar we willen wel continu versnellen, ook door samen te werken. Eerder deden we dat rondom ons ebolavaccin met overheden en andere partners. En ook nu moet ons dat lukken.

Samenwerking is ook cruciaal nu de rest van de zorg door de aanhoudende coronacrisis onder druk staat. Als geneesmiddelenbedrijven dragen we al samenwerkend bij aan de continuïteit van zorg en het beperken van deze crisis, met concrete programma’s gericht op 1) betere toegang tot zorg, 2) het ondersteunen van zorgprofessionals, en 3) de juiste zorg op de juiste plek. Ik ervaar de inzet en passie die we daarbij tonen, als kenmerkend voor onze mooie en onmisbare Nederlandse innovatieve geneesmiddelensector.

De vitaliteit van die sector is nu al van onschatbare waarde, maar de potentie ervan is volgens mij nog veel groter, als alle stakeholders in de Nederlandse gezondheidszorg zich gezamenlijk achter dit verbindende doel scharen. Vrijwel nergens ter wereld is er een vergelijkbaar hoge concentratie van geneesmiddelenbedrijven en onderzoekers in zo’n klein geografisch gebied. Van die uitgangssituatie moeten we de vruchten plukken. Mik op investeren en stimuleren, als bedrijven én als land. Samen sterk!

Als MSD-directeur weet ik dat wij wij veel investeren in onze Nederlandse locaties. Van vaccins in Haarlem en onze locaties in Oss, tot diergezondheid in Boxmeer, en nog veel meer. Zo bevorderen we hoogwaardige productie en dragen we bij aan meer werkgelegenheid. Terwijl het aantal werklozen toeneemt, hebben we bij MSD nu meer dan 100 vacatures en we verwachten er nog meer. En we investeren in het splitsen van ons portfolio, waardoor de naam Organon terugkeert in Nederland en er straks twee sterke geneesmiddelenbedrijven zijn in plaats van één.

Samenwerking neemt obstakels weg en brengt oplossingen dichterbij. Zo’n obstakel is dat veel van onze geneesmiddelen en beschermende materialen uit China of India komen. We hebben dit jaar kunnen zien hoe dat onze kwetsbaarheid vergroot. Productie- en distributieproblemen daar, kunnen leiden tot tekorten en onzekerheden hier.

Dat kan anders. Alle ingrediënten voor een bloeiende biotech- en geneesmiddelensector zijn aanwezig in ons land. Maar we benutten nog lang niet alle kansen. Om die reden hebben we als sector het achtpluntenplan ‘Nederland als medicijnhub’ opgesteld en overhandigd aan staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken.

Nederland heeft veel te bieden aan geneesmiddelenbedrijven. Onze centrale ligging binnen Europa, goed en kundig personeel, veel kennis over de productie en het transport van geneesmiddelen. Bovendien hebben we, met de aanwezigheid van EMA en het Europees Octrooibureau, belangrijke Europese instellingen in ons land. En dus zeggen we tegen de overheid: ‘garandeer langjarig commitment’ en ‘durf concurrerend te zijn’. Dat zijn twee van onze acht aanbevelingen.

Schatten we onze innovatiekracht wel op de juiste waarde? Kijken we wel voldoende naar wat geneesmiddelen en vaccins opleveren, zowel medisch als economisch? Laten we, zoals Mona Keijzer in haar reactie op het achtpuntenplan zei, ‘er samen de schouders onder zetten’. Zo maken we onze vitale geneesmiddelensector in Nederland nog sterker én toekomstbestendiger. Als dat lukt en het coronavirus bleek de beslissende wake-up-call, dan komt er toch nog iets goeds voort uit deze gezondheidsramp. En dat komt uiteindelijk ten goede aan de volksgezondheid in Nederland en daarbuiten.

Ben Lucas is Managing Director van MSD Nederland

Posted in MSD

Geneesmiddelenbedrijf MSD heeft honderden extra mensen nodig

Boxmeer, 11 september 2020 – Terwijl veel organisaties voor grote bedrijfseconomische uitdagingen staan, is dit voor MSD juist de tijd om uit te breiden. Vandaag kondigt het geneesmiddelenbedrijf aan dat het honderden technische collega’s nodig heeft, vooral in de productie van vaccins in Boxmeer. Dat zijn er de komende periode zo’n 200, maar dat aantal kan oplopen tot ruim 400. Het bedrijf legt momenteel ook de laatste hand aan een nieuwe geavanceerde fabriek op deze locatie.

“Als operator meehelpen virussen te verslaan. Dat verandert alles.” Deze slogan zal vanaf maandag overal in de regio te zien zijn. Op billboards langs de snelwegen A67 en A73, online, in printadvertenties en op abri’s. Er werken al ongeveer 1.600 mensen aan diergezondheid in Boxmeer, van onderzoek en ontwikkeling tot productie, verpakking, logistiek en marketing. Maar door de groeiende vraag naar vaccins en geneesmiddelen zijn extra mensen nodig. Veelal in technische functies – variërend van operator of technician tot kwaliteitsspecialist. Mooi werk, waarmee iedere werknemer een bijdrage kan leveren aan de wereldwijde strijd voor gezondheid.

Immense fabriek
De nieuwe banen zijn nodig om aan de groeiende vraag te voldoen naar vaccins voor mensen en dieren over de hele wereld. Vaccins spelen een belangrijke rol bij de bescherming van de dier- en de volksgezondheid. “In Boxmeer richten we ons al meer dan 60 jaar op innovatieve vaccins om de gezondheid van dieren te verbeteren. De investering in een nieuwe productiefaciliteit weerspiegelt onze inzet”, legt locatiedirecteur Philip Grose (MSD Animal Health, Nederland) uit. Het besluit om uit te breiden werd enkele jaren geleden al genomen. In Boxmeer worden elk jaar meer dan 50 miljard doses (!) gemaakt van ongeveer 100 verschillende vaccins en geneesmiddelen voor dieren in ruim 140 landen.

Hightech
De productie- en verpakkingsfaciliteit in Boxmeer is met allerlei bijzondere technologieën en clean rooms zeer hightech. Dat wordt alleen maar beter met de nieuwe vriesdroogfabriek die eind dit jaar in gebruik wordt genomen. Binnen Nederland wordt op dit moment op alle grote locaties van MSD volop gebouwd: in Haarlem, in Oss (op twee plekken) en in Boxmeer. Vacatures zijn te vinden via mooiwerkMSD.nl.

Foto credits: Erik Hijweege

1.100 MSD-medewerkers horen dat ze de overstap naar Organon & Co gaan maken

Donderdag 27 augustus hebben ongeveer 1.100 medewerkers te horen gekregen dat ze de overstap van MSD Nederland naar Organon & Co gaan maken. Wenny Raaijmakers wordt directeur van de beoogde Organon-vestiging in het centrum van Oss. De leiding over de fabriekslocatie op de historische plek blijft dus in vertrouwde handen, want Raaijmakers is op dit moment directeur van de locatie (‘plant manager Oss pharmaceuticals’) onder de vlag van geneesmiddelenbedrijf MSD.

Eerder dit jaar maakte MSD de plannen bekend om een gedeelte van het bedrijf af te splitsen zodat twee onafhankelijke, beursgenoteerde en toekomstbestendige bedrijven ontstaan met wereldwijde impact. De verdere formele besluitvorming over de afsplitsing in Nederland zal naar verwachting dit najaar gebeuren. Het nieuwe bedrijf gaat Organon & Co. heten. De nieuwe naam wordt pas gebruikt als de splitsing gerealiseerd wordt in de verschillende landen. Naar verwachting is dat in de eerste helft van 2021. Het geneesmiddelenbedrijf telt straks naar verwachting 10.000 tot 11.000 medewerkers wereldwijd.

Vacatures
De grote productielocatie in Oss waar de activiteiten van het bedrijf bijna honderd jaar geleden begonnen wordt het boegbeeld van het nieuwe Organon in Nederland. MSD behoudt in Nederland ruim 5.000 medewerkers in Haarlem (onder meer vaccins), Oss/De Geer (Biotech), Boxmeer en De Bilt (beiden diergezondheid). Op dit moment staan er in totaal zo’n 100 vacatures open bij MSD in Nederland. “We hebben altijd plek voor technische functies vanaf MBO-4 niveau, maar ook voor hoogopgeleide specialisten”, geeft de directeur aan. Vacatures bij zowel MSD als Organon zijn te vinden via www.msd.nl

 

Wenny Raaijmakers benoemd tot directeur van toekomstig Organon in Oss

Haarlem – Wenny Raaijmakers wordt directeur van de beoogde Organon-vestiging in het centrum van Oss. De leiding over de fabriekslocatie op de historische plek blijft dus in vertrouwde handen, want Raaijmakers is op dit moment directeur van de locatie (‘plant manager Oss pharmaceuticals’) onder de vlag van geneesmiddelenbedrijf MSD. Vandaag krijgen ongeveer 1.100 medewerkers te horen dat ze de overstap van MSD Nederland naar Organon & Co gaan maken.

“De helft van de wereldbevolking bestaat uit vrouwen. Het is meer dan logisch dat er een nieuw farmaceutisch bedrijf wordt opgericht dat zich richt op ‘women’s health’. Dit is goed nieuws voor alle vrouwen wereldwijd”, reageert Wenny Raaijmakers op de ambitie van het bedrijf. De komende maanden zal Raaijmakers de nieuwe organisatie verder voorbereiden op de afsplitsing van MSD en gaan werken aan de ambitie van Organon om koploper te worden op het gebied van vrouwengezondheid.

Ontzettend trots
“21 Jaar geleden ben ik in Oss bij het bedrijf begonnen en ik ben ontzettend trots op onze lange geschiedenis hier. Er werken gepassioneerde, kundige en toegewijde mensen, die zich nog steeds verbonden voelen met het oude Organon”, vertelt Wenny Raaijmakers. “Ik verheug me erop om samen nog meer te kunnen betekenen voor de gezondheid van vrouwen.”
Joe Morrissey, die de wereldwijde productie van Organon & Co. gaat leiden, kijkt er naar uit om samen te gaan werken met Wenny en de mensen op de locatie in Oss. En om het meest toonaangevende bedrijf te gaan vormen op het gebied van vrouwengezondheid. “De productielocatie in Oss is belangrijk voor het nieuwe Organon, ook vanuit onze historie. Het is daarom fantastisch dat Wenny deze site voor Organon gaat leiden”, vertelt Joe Morrissey. “Ik ken Wenny goed vanuit mijn verantwoordelijkheden voor de productie van MSD in Europa. Ze brengt een zeer brede ervaring en een ‘track record’ van uitzonderlijke prestaties met zich mee. Wenny is een goed voorbeeld van een authentieke leider die wereldwijd respect heeft vergaard.”

Brabantse roots
Wenny Raaijmakers (49) woont in Zaltbommel en groeide op in het Brabantse Nistelrode. Ze studeerde Technische bedrijfskunde aan de Technische Universiteit in Eindhoven en promoveerde op het gebied van Operations Management. In 1999 kwam ze bij Organon in Oss (sinds 2009 MSD) werken. Ze was twee jaar locatiedirecteur van de productie van MSD in Haarlem en keerde in april 2018 terug naar Oss. Daar heeft ze de afgelopen jaren leidinggegeven aan alle afdelingen voor de productie van tabletten, steriele producten (zoals infuusvloeistoffen en vruchtbaarheidsbehandelingen) en moderne anticonceptiemiddelen, zoals anticonceptieringen en anticonceptiestaafjes.