Lab1891 opent de deuren: nieuw platform voor open innovatie

Het begon allemaal in 1891. Innovatie bestond als term nog niet, maar MSD stond toen al aan de wieg van de ontwikkeling van innovatieve geneesmiddelen. In 1891 opende MSD haar eerste apotheek in de Verenigde Staten om geneesmiddelen te ontwikkelen. Nu opent MSD Nederland de deuren van Lab1891, een nieuw platform voor open innovatie. Hier kunnen startups oplossingen creëren voor uitdagingen waar onze klanten voor staan.

“Door middel van Lab1891 wil MSD innovaties accelereren die bijdragen aan een duurzame gezondheidszorg. Als MSD hebben we de afgelopen jaren geweldige ‘solutions‘ ontwikkeld. Hier zijn wij ontzettend trots op!”, vertelt Frederik van der Heijden, Director Digital, Commercial Innovation & Operations bij MSD. “Om ook in de toekomst voorop te blijven lopen, willen wij samen met partners en startups schaalbare oplossingen ontwikkelen voor vraagstukken die zijn aangedragen vanuit de zorg en die aansluiten bij de aandachtsgebieden van MSD.”

lab1891De komende maanden kunnen startups zich met hun idee via www.lab1891.com inschrijven om kans te maken op een zes maanden durend Health Industry Readiness Programma. Hier worden zij ondersteund om hun product verder te ontwikkelen en worden zij voorbereid op de vereisten volgens de geldende wet- en regelgeving.

“Juist door de jarenlange ervaring weten wij wat er komt kijken bij het ontwikkelen en implementeren van innovatie in de zorg. Daarom nemen wij als innovatief geneesmiddelenbedrijf een unieke rol in als mogelijke ‘launching customer’ en als mentor van Lab1891”, licht Frederik toe. “Door startups al in een vroeg stadium ‘industry ready’ te maken, zullen deze uiteindelijk sneller door de geldende procedures gaan als we besluiten om de oplossing(en) naar de kliniek te brengen. Wij zijn dan ook zeer enthousiast over deze nieuwe vorm van open innovatie.”
Het Health Industry Readiness Program zal niet in Haarlem plaatsvinden maar bij onze partner UtrechtInc, een toonaangevende startup incubator met veel ervaring in de gezondheidszorg.

Kijk voor meer informatie op www.lab1891.com

Louise Bouman strijdt op twee fronten tegen pulmonale hypertensie: ‘Het komt elke keer weer aan op bekendheid’

Als je zegt dat je kanker hebt of diabetes weet iedereen waar je aan moet denken, maar ‘PH’ is toch anders. ‘Pulmonale hypertensie’. Vrijwel onbekend, behalve bij de mensen die er dagelijks mee moeten leven. Een zeldzame maar dodelijke longziekte waarbij het voelt alsof je 24 uur per dag een marathon loopt. Maar het verraderlijke is dat je niet (meteen) ziet dat iemand ziek is. Ongeneeslijk ziek zelfs. “Zeker als je er goed uit ziet, de hond kan uitlaten of fietsen.” Haar eigen ziekte heeft Louise gemotiveerd om aandacht te vragen voor PH. En dan is ze ook nog voorzitter van de patiëntenorganisatie, waardoor ze ook breder kan kijken. “Ik vraag geen medelijden, maar aandacht!”

louise bouman ph pulmonale hypertensie
Louise Bouman strijdt op twee fronten tegen pulmonale hypertensie. Als patiënte en als voorzitter van de patiëntenorganisatie vraagt ze aandacht voor deze dodelijke ziekte waar veel te weinig mensen van weten.

Louise is een bijzondere vrouw. Hippe look, gezellige klets, sterke uitstraling. Op het eerste gezicht lijkt deze moeder van twee jonge zonen kerngezond. Schijn bedriegt echter, want na haar tweede zwangerschap bleek ze ernstig ziek. “Ik had al flink last gehad van conditieverlies en moeheid. Maar het werd steeds erger en ik was tot steeds minder in staat. Toen ik bij de gynaecoloog kwam gingen direct alle alarmbellen af. Ik had meteen in de gaten dat het ‘foute boel’ was.” Nog geen 24 uur na de bevalling had ze de diagnose PH. Een zeer ingrijpende en ongeneeslijke ziekte waarbij de bloeddruk in de longslagaders te hoog is. “Ik ben door het oog van de naald gekropen.”
Louise heeft nu al 11 jaar PH en doet het ‘best goed’. “Mensen zien je voorbij fietsen en denken, so what? Ze zien niet wat het met je doet en begrijpen het daarom ook niet. Maar ik vraag geen medelijden hoor, alleen aandacht voor de ziekte.” Zeker omdat er mensen zijn die de aandoening wel hebben, maar dat nog niet weten. “Het is belangrijk om deze mensen – en alle anderen die risico lopen – zo snel mogelijk in beeld te krijgen.”

Doorverwijzen
Dat beeld – PH herkennen – begint bij jezelf. De Stichting Pulmonale Hypertensie, waarvan Louise tegenwoordig de voorzitter is, probeert de symptomen daarom steeds duidelijker uit te dragen. “Je denkt dat je conditieverlies hebt, alles gaat gestaag achteruit. Dat kan lijken op astma, COPD, zelfs obesitas. Eigenlijk ben je altijd snel benauwd en moe. Bewegen, lopen en soms zelfs praten, kan heel zwaar zijn.”
Een goede start is als mensen zelf initiatief nemen. Als de huisarts vervolgens geen succes boekt met een behandeling – of het niet weet – is het belangrijk dat je wordt doorverwezen naar het ziekenhuis. “De longarts of de cardioloog moet de diagnose stellen. Maar uiteindelijk zijn er maar een paar expertisecentra in Nederland die met zekerheid kunnen stellen of het om PH gaat. “Ik heb al zo veel mensen aan de lijn gehad die tussen cardioloog en longarts op en neer gestuurd worden. Soms een reumatoloog. Er wordt, denk ik, veel te weinig verwezen naar een expertisecentrum”, legt Louise de kern van het probleem uit. “Laat mensen goed onderzocht worden.”

Grens ontdekken
Uiteindelijk heb je met PH het gevoel alsof je lichaam 24 uur per dag de marathon rent. Louise is daar zelf heel bewust mee bezig, vooral om haar conditie goed te houden en de dagen te plannen. “Eerst heb ik bij de fysio getest wat mijn maximale vermogen is; ik doe gewoon aan bejaardengym hoor! En ik loop en fiets veel, heb ook twee honden en ga er dus veel op uit. Ik merk dat mijn conditie op peil blijft, maar ik pas wel op hoor.” En dus doet ze de normale dingen in het leven niet te impulsief maar altijd voorbereid. “Het gaat erom dat je je eigen grens leert ontdekken. Ik leid een gepland leven, dat weet ik na al die jaren wel. Het gaat ook niet alleen om bewegen, maar om je hele levensstijl. Hoe pak je het leven weer op na de diagnose PH? Want daar gaan wij met de stichting wel voor: je hoort in het ziekenhuis wat je niet kan, wij gaan voor wat je nog wèl kan. Iets positiefs zoeken is lastig, maar stilzitten is sowieso niet goed.”

Vijftig
Louise lijkt kerngezond maar schijn bedriegt, want PH is een ongeneeslijke aandoening aan de long(en) die ook effect heeft op je hart. “Je weet nooit wat er morgen gebeurt, daar waarschuwen de artsen ook voor. Ik heb altijd gezegd dat ik hoop de vijftig te mogen halen.” Ze heeft met PH leren leven en geeft haar leven ook energie door zich voor anderen in te zetten. “Het voelt goed om andere patiënten te ondersteunen. Meer bekendheid voor de ziekte is nu het allerbelangrijkste. Als niemand ervan heeft gehoord wordt het ook niet herkend en komen mensen (via hun eigen ziekenhuis) niet terecht in een van de expertisecentra. PH is ingrijpend en nog niet te genezen. Maar: hoe vroeger je de diagnose stelt, hoe beter je met PH kan leven.”


Specialist aan het woord

“Het is belangrijk dat symptomen eerder worden herkend en dat huisartsen mensen eerder voor een echo en/of ECG zouden doorverwijzen. Want hoe vroeger je de diagnose stelt, hoe beter je met deze aandoening kunt leven.”
Anton Vonk Noordegraaf, longarts in het Amsterdamse VUmc en in Nederland dé specialist op het gebied van pulmonale hypertensie.

PH in een notendop
De rechterkamer van het hart pompt bloed door de longen. In de longen ‘tankt’ het bloed zuurstof en vervolgens gaat het zuurstofrijke bloed via de linkerkamer van het hart naar alle organen. Een vernauwde longslagader zorgt ervoor dat de rechterkamer van het hart te hard moet werken. Op termijn zet de rechterkamer daardoor uit en dat is slecht voor de pompfunctie van het hart. Bovendien kan de linkerkamer door de vergrote rechterkamer, letterlijk, in de verdrukking komen.

MSD scoort hoog als aantrekkelijke werkgever

KLM en het LUMC zijn dit jaar de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland volgens een onderzoek van Randstad. Ook MSD heeft een hoge score behaald op basis van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research. MSD eindigde In de categorie ‘profit’ namelijk op een mooie vierde plaats achter winnaar KLM, chipmaker NXP en Luchthaven Schiphol. Meer dan 17 duizend mannen en vrouwen (werkend en niet-werkend, in de leeftijd van 18 tot 65 jaar) vulden in januari een vragenlijst in en kozen uit de 471 grootste Nederlandse organisaties de meest aantrekkelijke werkgevers.

In het onderzoek beoordeelde het publiek de 471 Nederlandse organisaties op onder meer primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden, baanzekerheid en werksfeer. Met KLM en LUMC kent de tiende editie van de Randstad Award twee mooie winnaars, vindt Dominique Hermans, algemeen directeur Randstad Nederland: “Deze organisaties laten zien hoe je het verschil maakt in de huidige, krappe arbeidsmarkt. Steeds vaker is het de werknemer die iets te kiezen heeft. Dat vraagt van werkgevers dat ze talentvolle mensen moeten verleiden om bij hen te komen werken. Dat doe je niet alleen met goede arbeidsvoorwaarden, maar ook met een overtuigend en eerlijk verhaal. Maak duidelijk wat je als bedrijf écht belangrijk vindt. Dat moet vervolgens wel overeenkomen met wat mensen in de praktijk ervaren wanneer ze bij je gaan werken. Anders gaat het je niet lukken om talentvolle werknemers vast te houden.”

MSD heeft een hoge score behaald op basis van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research.

Aantrekkelijk
De Randstad Awards is de jaarlijkse verkiezing van de aantrekkelijkste werkgevers wereldwijd, gekozen door het publiek. Het onderzoek geeft bovendien antwoord op de vraag welke aspecten werkgevers aantrekkelijk maken. Het is de tiende keer dat Randstad dit wereldwijde onderzoek uitvoert. Het hele onderzoek en het persbericht zijn terug te vinden op de website van Randstad.

Girlsday: de meiden komen er weer aan

Net als de afgelopen jaren krijgen MSD in Oss, Haarlem én Boxmeer ook dit jaar weer een groep meiden over de vloer in het kader van de landelijke Girlsday, op donderdag 11 april. Tijdens Girlsday openen door heel Nederland vele tientallen bèta-, technische of ICT-bedrijven hun deuren voor meisjes van 10 tot 15 jaar. Ze kunnen deelnemen aan interessante activiteiten, maken kennis met vrouwelijke medewerkers en leren meer over technische beroepen. Doel van Girlsday is immers om deze doelgroep de wereld van bèta en techniek van dichtbij te laten beleven.

In Oss bezoeken ongeveer 20 meiden van het Hooghuis de locatie Moleneind. Ze krijgen een rondleiding over een chemielab, maken kennis met life sciences-technieken en duiken onder in de wereld van onzichtbare beestjes… Een aantal enthousiaste (vrouwelijke) collega’s gaat ze daarbij helpen! Bij MSD Animal Health in Boxmeer gaan 24 meiden van Metameer Boxmeer het lab in om een aantal proefjes te doen en gaan ze op speeddate. Ze krijgen namelijk de kans om vrouwelijke MSD-collega’s uit Boxmeer te interviewen over hun werk. In Haarlem is ook een aantal activiteiten georganiseerd voor Girlsday. Hier brengen de meiden van ‘Het Schoter’ een bezoek aan het hoogbouwmagazijn én nemen ze een kijkje achter de schermen bij de productie van vaccins. Ook gaan ze een proefje met bacteriën doen.

Ook dit jaar komen tientallen meiden op bezoek bij MSD tijdens Girlsday.
Ook dit jaar komen tientallen meiden op bezoek bij MSD tijdens Girlsday.

College en gemeenteraad bezoeken MSD Oss

De burgemeester, wethouders, raadsleden, burgerleden en ambtenaren van de gemeente Oss hebben op woensdag 20 maart een bezoek gebracht aan MSD Oss. Op de productielocatie Moleneind kreeg de grote delegatie van de gemeente een ‘kijkje in de keuken’ van de productie. Diverse medewerkers van MSD gaven interessante uitleg over onze projecten zoals family planning voor vrouwen in ontwikkelingslanden, de eerder al aangekondigde nieuwbouw voor de productie en uitleg over logistiek naar meer dan 120 landen in de wereld. Informatief en om de trots op Osse bedrijven te kunnen delen en uit te dragen!

Na de presentaties en de rondleiding bedankte wethouder Frank den Brok alle aanwezigen voor een inspirerend bedrijfsbezoek. “Indrukwekkend wat jullie allemaal doen!” Hij reikte aan directeur Wenny Raaymakers een prachtig kunstwerk uit dat het werken (en wonen) in Oss mooi uitbeeldt. Het kunstwerk krijgt een mooie plek in het bedrijf! Het was een enerverend bezoek, zo bleek ook uit de tweet die kort na het bedrijfsbezoek volgde: “Dank voor de ontvangst, presentaties en rondleiding. Een indrukwekkend bedrijf dat continu in beweging is.”

Klik HIER voor het beeldverslag dat fotograaf Rene Nelissen heeft gemaakt van het bedrijfsbezoek.