Bijzonder initiatief van MSD op Wereld Alzheimer Dag

21 september 2016 – MSD schenkt Tovertafels en de Qwiek.up aan verpleeghuizen in de buurt van de bedrijfsvestigingen in Haarlem, Oss en Boxmeer. Bedoeld om mensen met dementie beweeglijker te maken, sociale interactie te stimuleren en herkenning op te wekken. Dit speciale gebaar maakt het bedrijf vandaag bekend, op Wereld Alzheimer Dag.

Gezondheidsbedrijf MSD is wereldwijd betrokken bij betere zorg voor mensen maar zet zich lokaal ook in voor stichtingen, instellingen en organisaties, in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen. In het algemeen, maar zeker ook voor mensen met dementie. Een goed voorbeeld daarvan is een wereldwijd programma met de naam ‘Neighbor of Choice’, waarmee MSD ondersteuning kan bieden in de buurt van bedrijfsvestigingen.

msd_cheque-boxmeer-01_lowres

Hoogstpersoonlijk

In het kader van dit wereldwijde project doet MSD vanuit de drie locaties in Nederland mee rondom het thema dementie. “We zijn trots dat we in totaal zeven Tovertafels en vier Qwiek.up’s mogen schenken”, zo laat de directie van MSD weten.
Drie Tovertafels komen ten goede aan zorgcentra van Pantein in de gemeente Boxmeer. Henk Nugteren (directeur van MSD Animal Health in Boxmeer) had de eer om de cheque te overhandigen. En ook het Reinaldahuis in Haarlem kreeg bezoek van MSD: algemeen directeur Kaja Natland van MSD Nederland kwam hoogstpersoonlijk de cheque overhandigen voor vier Tovertafels. Cees Mens, directeur van MSD Oss, bezocht zorgcentrum De Wellen in Oss en kon de directie verrassen met vier Qwiek.up’s.


Praktische oplossingen

Nederland vergrijst en het aantal mensen met dementie neemt de komende jaren sterk toe. Nu al wordt het aantal mensen met dementie geschat op 256.000 en daar komen elk jaar zo’n 13.000 mensen bij. Een onwerkelijk aantal: een kwart miljoen keer verliest iemand langzaam maar zeker de regie over het eigen leven, wordt afhankelijk van partner of kinderen en overlijdt uiteindelijk na een periode van intensieve zorg.
MSD is al sinds lange tijd betrokken bij een betere zorg voor mensen met dementie. Zowel in de ontwikkeling van nieuwe medicijnen als praktische oplossingen om de zorg merkbaar te verbeteren. MSD is bijvoorbeeld partner van Deltaplan Dementie, onder het motto ‘samen werken we aan betere dementiezorg’. En twee jaar geleden hebben wij de MSDCARE Award uitgereikt aan True Doors, dat een gepersonaliseerde voordeur had bedacht voor ouderen die naar een zorgcentrum verhuizen en er moeite mee hebben om hun weg te vinden in een nieuwe woonomgeving.

msd_cheque-haarlem1_lowresMSD maakt persoonlijke beleving mogelijk voor mensen met dementie

De Tovertafel is bedacht door Active Cues om apathie bij mensen met dementie te doorbreken, een nieuwe manier om deze doelgroep beweeglijker te maken en sociale interactie te stimuleren. Mensen met dementie zijn immers vaak erg passief. Het idee: een box met daarin een processor, een beamer, luidspreker en infraroodsensoren. De beamer projecteert herkenbare beelden – zoals vissen, vlinders of een strandbal – op de (eet)tafel waarmee de mensen met dementie kunnen spelen. “Ook herfstbladeren die ze weg kunnen vegen zijn erg populair. Veel mensen met een midden- of laat stadium van dementie maken die schuifbeweging al regelmatig; nu bereiken ze er wat mee en dat geeft rust”, leggen de makers van de Tovertafel uit.
In de huiskamers van zorginstellingen komen bewoners in verschillende stadia van dementie samen. Met de Tovertafel wordt het mogelijk om deze mensen met elkaar te verbinden. De animaties reageren op de beweging van handen en armen en iedereen kan meedoen, op zijn of haar niveau.

Ook de Qwiek.up kan beelden projecteren, op plafond en muur, vanaf een mobiel apparaat. Mensen met dementie worden zintuiglijk geprikkeld door de kamervullende projecties en geluid. Wanneer het gaat om de herkenning biedt het verleden van de cliënt vaak de sleutel om hier op in te kunnen spelen. Familie kan eenvoudig foto’s en muziek van vroeger op een USB-stick aanleveren en de Qwiek.up maakt er een unieke interactieve beleving van. Een feest van herkenning dat vaak rustgevend werkt en van grote waarde is bij het welzijn van de bewoner. Immers, niks is zo belangrijk als een persoonlijke beleving.

msd_cheque-oss-10_lowresVrijwilligerswerk
Allemaal innovatieve oplossingen die dankzij MSD mogelijk worden gemaakt in een aantal zorgcentra in Nederland, onze ‘neighbors of choice’. Maar MSD voegt ook een stukje persoonlijke zorg en aandacht aan toe, want het is niet de eerste keer dat de zorginstellingen bezoek krijgen van MSD. Elk jaar steken de medewerkers van MSD hun ´handen uit de mouwen´ voor lokale instellingen en organisaties waaronder Pantein, De Wellen en het Reinaldahuis. In Oss zitten de werkzaamheden er inmiddels op en juist vandaag (21 september) gaat MSD op stap met bewoners van het Reinaldahuis in Haarlem. Een uitstapje met 25 cliënten van Pantein Madeleine en Pantein Orangerie in Boxmeer staat op 10 oktober op het programma.

Kijk voor een impressie:
– van de Tovertafel
– van de Qwiek.up

Team MSD en KiKa trappen ‘Run for KiKa’ af

16 september 2016 – Ook dit jaar is MSD hoofdsponsor van de Run for KiKa, op twee nieuwe locaties: Nijmegen en Amsterdam. Het doel waarvoor we dit jaar rennen is heel concreet: het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in Utrecht. Voorafgaand aan de ‘Run’ van aanstaande zondag vond vrijdagmiddag 16 september al een bijzondere aftrap plaats in het ziekenhuis dat we met de opbrengst gaan steunen.

Update zondag 18 september:

msd-for-kika_nijmegen-01_lowresMisschien had je onze tweets al gezien op @MSDNederland:
– Wat een fantastische bijdrage van #MSDNL vandaag @runforkika in Nijmegen: 47.209 euro!
– Gouden prestatie van de HOLLENDE VROLLIE van #MSDNL (dit team haalde het meeste geld op voor KiKa van alle deelnemers van MSD)
– Trots op de ruim 240 MSD-runners vandaag @runforkika in Nijmegen!
Op de foto Henk Nugteren (links) samen met team Hollende Vrollie en natuurlijk de KiKa-beer, na een succesvolle dag voor KiKa.

Bericht 16 september:

Zondagmiddag staat de Run for KiKa op de nieuwe locatie Nijmegen op het programma (Berendonck, 18 september) en over twee weken volgt de Run for KiKa in Amsterdam (Amsterdamse Bos, 2 oktober). Het sponsorbedrag dat ‘team MSD’ bij elkaar loopt in Nijmegen en Amsterdam is bestemd voor een kinderlounge en een bibliotheek in het nieuwe ziekenhuis. Daarmee maken we het verblijf in het ziekenhuis voor ouders en kinderen zo aangenaam mogelijk. De inrichting van de kinderlounge en de bibliotheek staat volgend jaar gepland, want de bouw van het nieuwe ziekenhuis is nog in volle gang.

Grote moment

160620-teun-weerwolfje-006-lrOok Teun van Rosmalen (zes jaar) doet met ‘team MSD’ mee aan de Run for KiKa, zondag in Nijmegen, samen met papa Erik en broertje Sepp. Teun zit in groep 3 en is dol op lezen, vooral over Dolfje Weerwolfje. En zo kwam Teun op het idee om een Facebookbericht te schrijven aan Paul van Loon, schrijver van de Dolfje-boeken. Of hij hem wellicht ook wil sponsoren. Het creatieve idee had resultaat: leuke reacties en sponsortoezeggingen via social media én Teun kreeg een pakket boeken, dat hij aan de bibliotheek van het Prinses Máxima Centrum mag schenken! Want dat is het goede doel dat MSD heeft gekozen.
Vrijdagmiddag was het grote moment en mocht Teun de boeken overhandigen aan het kinderziekenhuis. Zondagmiddag komt daar uiteraard een mooi bedrag van hoofdsponsor MSD bij. Na afloop van de Run for KiKa in Nijmegen wordt bekend welk bedrag ‘Team MSD’ in Nijmegen bij elkaar loopt.

Al jaren partner van KiKa en hoofdsponsor van Run for KiKa

160916-teun-prinses-maxima-centrum-008-1280pxMSD heeft een lange geschiedenis als gezondheidsbedrijf en is al jaren partner van KiKa en hoofdsponsor van de Run for KiKa in de buurt van de bedrijfsvestigingen Haarlem, Oss en Boxmeer. Elk jaar doen veel collega’s van MSD samen met hun familie en vrienden mee aan de Run for KiKa. Daarmee ondersteunen ze op een actieve manier het werk van de stichting KiKa in de strijd tegen kinderkanker. “Voor ons is de Run for KiKa een perfecte manier om het hele bedrijf actief te betrekken bij sponsoring en om de passie voor gezondheid en gezond leven concreet te maken”, zegt Henk Nugteren, directeur van MSD in Boxmeer, die de cheque namens het management van MSD uitreikte. “Maar voor ons is ‘de Run’ ook gewoon een gezellig en sportief evenement waaraan groot en klein al jaren meedoet. Daarom verwachten we nu ook weer honderden MSD’ers aan de start en op of rond het parcours: als vrijwilliger of als supporter. Want samen helpen we kinderkanker de wereld uit!”

Al 125 jaar trotse wereldleider

MSD is al 125 jaar wereldleider op het gebied van gezondheidszorg en werkt mee aan een gezonde wereld. In Nederland werken ruim 4.000 MSD-collega’s aan innovatieve medicijnen en vaccins die het verschil kunnen maken tussen ziek op bed liggen of deelnemen aan het maatschappelijke leven. Ook de lange historie in Nederland, de hoogwaardige productie en verpakking en de export over de hele wereld maken MSD uniek. In Nederland heeft MSD vestigingen in Haarlem, Oss en Boxmeer. Kijk voor meer informatie ook op deze site.

Medewerkers MSD steken zes weken lang de ‘handen uit de mouwen’

Ook dit jaar steken honderden medewerkers van MSD weer de handen uit de mouwen bij goede doelen en projecten in de regio’s Haarlem, Oss en Boxmeer. Het is een echte traditie geworden en de verschillende organisaties zijn elk jaar weer enorm blij dat MSD deze mogelijkheid biedt. De komende weken gaan MSD-collega’s vanuit drie vestigingen aan de slag, in totaal zes weken lang.

Naast de dagelijkse bedrijfsactiviteiten willen we ook meer betekenen voor onze omgeving. Daar leveren medewerkers van MSD zelf ook heel concreet een bijdrage aan, met het vrijwilligersproject ‘Handen uit de Mouwen’. Collega’s steken in werktijd samen een dag de handen uit de mouwen bij verschillende organisaties in en rondom Haarlem, Oss en Boxmeer, waar MSD is gevestigd. Al deze organisaties zijn nog steeds enorm blij dat we bij hen langs willen komen, zeker na alle goede ervaringen die er de afgelopen jaren zijn opgedaan.

Klussen of een dagje weg

Iedereen kent ze wel: de kinderboerderij die dringend moet worden opgeknapt, een verzorgingstehuis waar de bewoners het leuk vinden er een dag op uit te gaan, een kinderziekenhuis waar behoefte is aan opfleuring aan de muur. Elk jaar gaan honderden medewerkers in werktijd een dag klussen of bijvoorbeeld een dagje erop uit met bewoners van een verzorgingstehuis. Daarbij neemt MSD ook de bijkomende kosten – zoals klusmateriaal, catering, toegangskaarten of het vervoer voor een dagje uit – voor zijn rekening.

Planning

Het eerste project in Oss start op maandag 5 september en we gaan door tot en met vrijdag 16 september. Daarna is Haarlem aan de beurt: van maandag 19 september tot en met vrijdag 30 september. Tot slot steken de collega’s in Boxmeer de handen uit de mouwen, in de eerste twee weken van oktober

Over MSD

Al 125 jaar is MSD wereldleider op het gebied van gezondheidszorg en werkt mee aan een gezonde wereld. Met onze geneesmiddelen, vaccins, biologische therapieën, producten en diensten bieden we innovatieve behandelingen voor een betere gezondheid van mensen en dieren in meer dan 140 landen. We zijn actief betrokken bij een betere toegang tot de gezondheidszorg. Dat doen we met uitgebreid beleid, programma’s en samenwerkingsverbanden. MSD is onderdeel van Merck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA.

In Nederland heeft MSD vestigingen in Haarlem, Oss en Boxmeer. Kijk voor meer indormatie ook op de site.

MSD ‘aansprekend voorbeeld’ voor topvrouwen

27 mei 2016 – HAARLEM – Het aantal vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven stijgt in slakkengang, maar zeven organisaties en bedrijven waaronder MSD hebben een ‘diamanten award’ gekregen, omdat ze het afgelopen jaar goed hebben gepresteerd op het gebied van man-vrouw-diversiteit.

Het aandeel vrouwen in de top neemt sterker toe in organisaties waar m/v-diversiteitsbeleid beter ontwikkeld is. MSD is een van de organisaties die benoemd is tot ‘aansprekend voorbeeld’. MSD heeft in 2015 bijzonder goed gepresteerd op het gebied van m/v-diversiteit. Het aandeel vrouwen in de top steeg van 24,3% in 2014 naar 25,7% in 2015. Ook Dudok Wonen, gemeente Enschede, Kennedy van der Laan, PostNL, Schiphol Group en Vitens kregen deze beloning.

‘Binnen MSD kom je vrouwen overal tegen’

MSD heeft vrouwen in alle lagen en alle functies binnen de organisatie; in sales/marketing-rollen, in farmaceutische of juist meer technische posities. Als managers, leads of site manager en in kantoorfuncties, in de productie of in de laboratoria. In zijn algemeenheid kom je binnen MSD overal vrouwen tegen. De recente benoemingen van Kaja Natland als Managing Director van MSD Nederland en van Wenny Raaymakers als hoofd van de productie in Haarlem onderstrepen dit.

diversiteit_diamanten-award-2016_02Kracht van verschillen

MSD vindt het belangrijk om een divers personeelsbestand te hebben. Onze topman Kenneth C. Frazier communiceert heel duidelijk en regelmatig over het belang van diversity binnen de MSD-organisatie. “Bij MSD geloven we in de kracht van verschillen van teams van getalenteerde medewerkers op alle niveaus. Uiteenlopende vaardigheden, ervaringen, achtergronden en culturele perspectieven helpen ons om beter inzicht te krijgen in de behoeften van diverse klanten, zorgverleners en patiënten.”

Talent naar de Top werkt

Met het Charter Talent naar de Top committeren inmiddels meer dan 250 werkgevers zich vrijwillig, maar niet vrijblijvend, aan een duurzaam en effectief m/v-diversiteitsbeleid. Organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat het wettelijk streefcijfer haalbaar is. Sinds de overeenkomst in 2008 werd ondertekend, stijgt het aantal vrouwen in de top met gemiddeld 1% per jaar. Vorige week bleek dat de overheid het eigen streefcijfer haalt: bijna 500 vrouwen bekleden een topfunctie bij de Rijksoverheid (31% van het totaal).
Commitment en ambitie helpen dus om meer vrouwen in de top te krijgen. Dat blijkt uit de nieuwste Monitor Talent naar de Top. Charterorganisaties doen waarvoor ze getekend hebben: beleid ontwikkelen om m/v-diversiteit in de top van hun organisatie te realiseren. Het aandeel vrouwen in de top neemt sterker toe in organisaties waar m/v-diversiteitsbeleid beter ontwikkeld is. Charterondertekenaars verplichten zich om jaarlijks hun voortgang te rapporteren aan de commissie Monitoring.

Meer informatie over Talent naar de Top is te vinden op de website www.talentnaardetop.nl 

Wendy Raaymakers nieuwe hoofd productie MSD Haarlem

9 mei 2016 – Na de wisseling van General Manager (vertrek Guus van der Vat, komst van Kaja Natland) vindt er deze maand opnieuw een wisseling plaats in het management van MSD. Carolien van Bloemendal draagt de verantwoordelijkheid voor de productie in Haarlem over aan Wenny Raaymakers, die overkomt vanuit MSD Oss.

msd_wenny-l-en-carolien-rCarolien van Bloemendal stapt over naar de Global Supply Chain Management-organisatie van MSD. Ze gaat zich daar bezighouden met de vraag hoe je de totale productieketen binnen MSD soepeler kunt laten verlopen. In deze brugfunctie kan ze vanuit een breed perspectief aan de slag met vertrouwde onderwerpen zoals standaardisatie van processen, MSD Productie Systeem en het creëren van synergie.

Wenny Raaymakers heeft veel ervaring binnen MSD, zowel met productie als verpakking van geneesmiddelen. Ze begon haar carrière bij het bedrijf in 1999 in Oss (toen nog Organon) en sindsdien heeft ze diverse functies vervuld op het gebied van productie en supply chain. Sinds 2014 was Wenny verantwoordelijk voor onder meer de Supply Chain en het productieonderdeel ‘Steriles’ in Oss. Wenny Raaymakers begon afgelopen week officieel in haar nieuwe functie als manager van de productie in Haarlem.